Pagina aggiornata il 10/12/2025
Modello di organizzazione e gestione aziendale
- Modello di organizzazione e gestione aziendale ex D.Lgs. 231/01 – Aggiornamento 2025
(approvato con Delibera del Consiglio di Amministrazione n. 88 del 10/12/2025) - Modello di organizzazione e gestione aziendale ex D.Lgs. 231/01 – Aggiornamento 2024 (n. 2)
(approvato con Delibera del Consiglio di Amministrazione n. 90 del 27/11/2024) - Modello di organizzazione e gestione aziendale ex D.Lgs. 231/01 – Aggiornamento 2024
(approvato con Delibera del Consiglio di Amministrazione n. 44 del 15/05/2024) - Modello di organizzazione e gestione aziendale ex D.Lgs. 231/01 – Aggiornamento 2023
(approvato con Delibera del Consiglio di Amministrazione n. 17 del 22/02/2023) - Modello di organizzazione e gestione aziendale ex D.Lgs. 231/01 – Aggiornamento 2020
(approvato con Delibera del Consiglio di Amministrazione n. 14 del 16/02/2021)
- Codice Etico ai sensi del Modello di Organizzazione e Gestione 231 – Aggiornamento 2023
(approvato con Delibera del Consiglio di Amministrazione n. 17 del 22/02/2023)
Organismo di Vigilanza
Per comunicare con l’OdV inviare una mail a andreapavone.ap@gmail.com.
Protocollo Segnalazione illeciti – Whistleblowing
- Modulo segnalazione
- Protocollo segnalazione illeciti – Whistleblowing- 2023 in vigore
(approvato con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 50 del 19/04/2023) - Segnalazione orale: per richiesta di incontro diretto con OdV e/o RPCT inviare mail all’indirizzo mail dei gestori di cui al punto n. 6 del “Protocollo segnalazioni illeciti – Whistleblowing”; la richiesta sarà gestita entro 7 giorni dalla ricezione.
- Protocollo segnalazione illeciti – Whistleblowing -2022
(approvato con Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 13 del 09/02/2022) - Modulo segnalazione – 2022 (superato)
Segnalazioni Whistleblowing pervenute:
- Segnalazioni nel 2025: 0
- Segnalazioni nel 2024: 0
- Segnalazioni nel 2023: 0
- Segnalazioni nel 2022: 0